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【转发】《他山之石可以攻玉——中国建筑金属结构协会赴国外技术交流走笔》
加入日期:2013-11-07 10:55:10  查看人数: 1301   作者:admin
 

各会员单位:现将《中国建设报》2013年11月4日第八版文章《他山之石可以攻玉——中国建筑金属结构协会赴国外技术交流走笔》转载如下,供大家学习交流:

他山之石可以攻玉

         ——中国建筑金属结构协会赴国外技术交流走笔

胡育科

 

应钢结构企业的要求,金秋十月,中国建筑金属结构协会组织国内部分钢结构企业的有关人员赴德国、意大利进行了为期10天的钢结构技术交流研讨活动。通过考察,使大家对发达国家的钢结构加工技术、软件的应用,对欧盟执行的钢结构技术和产品标准有了更进一步的了解。

“专看门道”为转型

建筑钢结构行业,如何利用先进的管理技术、手段和机械设备、工艺,提升企业的生产管理水平,是国内钢结构企业转型升级必须面对的一个问题。

这次考察、学习行程安排得十分紧凑,由于去参观的工厂都相距较远,考察团成员在实地参观、学习之后,利用赶路的时间,在大巴车上兴致勃勃地讨论所见所闻,大家畅所欲言、相互交流,把存疑的问题带到下次参观中,向厂方的技术人员咨询或了解。10天的时间,大家走访了德国4个“peddinghaus”数控设备应用程度较高的钢结构企业以及意大利菲赛普公司总部及4个生产厂区。

为了增进我们对数控设备应用和对自动化生产技术的了解,“Peddinghaus”公司派出技术专家全程陪同并介绍设备的功能及性能参数,“Peddinghaus”公司德国区总裁和意大利菲赛普公司中国区负责人专程回到公司总部接待我们,工厂方也对我们的到来作了充分准备,给大家演示了企业生产的建筑用钢构件的打孔、切割、挤压和型钢加工的最新数控机械和设备。这引起了国内企业负责人的浓厚兴趣,尤其是标准件加工的工效、质量,非常适合国内企业在推广钢结构住宅方面借鉴。

5个观感发自内心

10天的考察,大家总结了5个观感:

一是德国钢结构生产加工的质量“没得说”。我们所参观的几个工厂,生产管理井然有序,原材料、构配件摆放与生产流程相匹配,生产的钢构件无论大小,其细部处理得都很认真,焊接、打磨、喷砂、涂装的生产工艺一丝不苟,特别是焊接的质量水平高,生产出的钢构件成品表面光洁,漆面亮泽,犹如家具的光泽。浙江中南建设集团钢结构公司有关负责人感慨地说:人家加工的构件质量,没得说。

二是对数控技术与机械设备的协调利用“开了眼界”。在德国的ButzkiesStahlbauGmbh公司,他们的设计室负责对钢结构建筑的构配件加工出图,设计师对钢结构建筑的加工件实行分级拆分、组装模拟过程进行演示,每个加工件都有编号和识别码,并直接与车间的生产设备相连接,实现数据参数直接传输。根据设计图纸调整加工参数,下料、划线、切割、打码等全部自动化制作,一两个技术工人就可以完成。下料的节约、工件的精度和自动化程度、加工的效率,使在场的杭州恒达钢构股份有限公司负责人感叹“开了眼界”。

三是对机械设备加工的效率“服气了”。德国钢结构企业的切割、打孔、焊接等钢结构加工的主要环节,均采用数控设备加工,各类机械、设备运转的灵活性、可靠性和稳定性都为产品加工质量提供了保障。一些垂直起重设备的精度极高,遥控作业,厘米级的调控距离,使参观者近距离感受世界一流钢结构企业的全过程生产线的运行效果。在Züblini公司考察时,车间的技术工人很少,2.5宽幅的板材加工车床、8000吨级的压力机和全自动的冲孔、钻孔设备让人感觉到效率很高,60毫米80毫米的钢板在设备上如同面片般,任意开口切割。河南亚鹰钢结构幕墙工程公司有关技术人员感叹地说:看来人工还是比不上设备呀。

四是此行确实看到德国钢结构企业管理的“真东西”。我们参观的Goldbeck公司在德国是名利前茅的钢结构加工生产企业。该公司成立于1969年,现有员工3500人,其中钢结构工厂员工650人左右,年完成钢结构营业额1.5亿欧元。在工作时间,他们的厂区既安静又整洁,车间里的工人们则是秩序井然地在忙碌着。该公司十分注重生产流程与提高生产工效的合理运用,按照生产工序、流程布置机械加工工位,减少加工件的倒运或搬运环节,实现机械化流程传输、安装、加工、出场。他们坚持质量兴企、不追求企业短期效益、坚持精工细作的负责精神以及诚实守信的发展信条,树立做百年老店的经营理念,都给参观者留下深刻印象。

五是对比德国钢结构企业环保理念“感到了差距”。我们所到企业对生产过程中产生的粉尘、废水、气味或噪音的处理投入较大,在车间安装喷漆房、烤箱或废弃污水回收系统。每个焊接作业工位上都配置排气烟管,任意转动,烟气粉尘被及时排出。对大型构件的热工效能也进行收集,转换成热能给车间或办公场所取暖,降低能耗。车间的墙板都装置了消音、隔音材料,厂区的排污降噪处理的效果明显。德国企业对环境保护的较真,绝不是只为应付检查或作表面文章,而是体现了企业对法律的敬畏和对环境爱护的自觉行为,体现了企业对环境保护的社会责任感。北京东方诚国际钢结构工程有限公司有关负责人感慨地说,“与他们相比,我们差距不小啊”。

看先进找差距快行动

通过参观考察,企业家们切身感受到国内钢结构企业的转型升级必须依靠技术手段、管理理念和生产设备的综合提升,企业做精、做细才能做强。国内也有一些数控设备生产企业,价格虽然便宜,但是加工精度、自动化水平、数控能力远达不到发达国家的应用水平。在德国的钢结构工厂,国内企业的一些领导和技术负责人详细了解世界知名数控设备“Peddinghaus”的工作和运用数据,表现了极大的合作兴趣。在意大利菲赛普公司的车间,已经看到了几台国内钢结构企业订购生产的设备在调试。

考察团还对沿途所看到的一些造型别致的钢结构建筑产生了浓厚的兴趣。一些钢结构建筑设计大胆、前卫,有的车站、办公楼的钢结构梁柱直接裸露在外,美观、简洁、大方。据德国钢结构企业的专业技术人员介绍,通过涂装和喷涂处理后的钢梁柱耐火温度可达600摄氏度,防锈蚀年限在80年以上。从国内的钢结构设计标准和规范来看,我们对钢结构的性能认识还存在局限和差距。国内钢结构企业的转型,必须从优化设计、转变观念、修订标准做起。

在总结会上,每个企业代表都作了发言,他们表示,在国内钢结构企业面临转型的关键时期对国外企业进行考察非常有必要。通过考察,大家对今后的工作思路有了新的思考。大家纷纷表示,此次考察团的人员结构很有新意,除了技术负责人外,还有掌握企业决策权的董事长、总经理,大家交流起来更直接,并能将考察成果直接落实。目前,参加考察的企业家、专家正在认真总结考察的成果,并将形成考察报告,为国内其他钢结构企业转型提供参考。

(作者系中国建筑金属结构协会建筑钢结构分会副会长)